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序号

岗位

职责

要求

1001

商务拓展经理/专员

岗位职责:
1. 开发汽车厂商、4S集团、二手车市场其中一个方向,推广公司业务和解决方案。

2. 参与产品演示和讲解、商务洽谈、合同签订、系统上线等工作。

3. 做好系统上线后服务产品的导入和落地运营开展工作,建立管理运营队伍。

4. 执行运营操作,配合市场扩大产品渗透率,提高产品的利润水平。

5. 配合与支持公司各部门工作,为公司相关决策提供信息参考、意见、建议。

6. 有效的客情维护与维系,关注客户发展动态,保障合作的稳定持续健康。

岗位要求:

1. 教育:大专以上学历
2. 工作经验:
13年以上汽车行业从业经历

21年以上BD经理经验
3有良好的沟通、交际能力
3. 其他要求:
1能适应全国性出差

2能适应高压力和具有挑战性的工作任务

1002

市场总监

岗位职责:
1.  根据公司发展战略,负责公司市场规划与战略,且为重大营销决策提供建议和支持。协助CEO编制企业年度经营计划,从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性;

2.  参与制定和执行公司市场战略、营销计划与渠道规划,并监控各种销售渠道营销行为;

3.  制定公司的市场营销政策、制度、规范、流程、标准及机制,并监督执行;

4.  全面了解与分析本公司、竞争对手产品市场现状,优劣势、产品定价、策略、方向、多方面整合资源,协助制定公司年度目标和计划;

5.  协助公司完善市场营销机构的管理体系与组织结构,建设与管理营销团队;

6.  塑造企业及产品品牌形象,落实外界媒介资源的整合及宣传工作;

7.  负责公司与市场营销相关的危机处理,以及媒体公关处理;

8.  掌握产业、行业的政策与规定,以及参与公司重大的商业谈判;

9. 为维系老客户或挖掘新客户而组织、策划、主持相关会议、论坛,出门或出差进行市场调研等

10. 完成董事会和CEO下达的其他相关任务。

岗位要求:

1. 教育:大专以上学历
2. 工作经验:
1市场营销、管理、计算机等相关专业,本科及以上学历,年龄45周岁以下;

26年以上互联网和汽车行业市场营销管理岗位经验,熟悉汽车和二手车行业现状和发展趋势,了解和把握国家相关宏观政策和指引;

3)具备优秀的市场拓展、策划、协调、谈判和运作能力;

4)具有出色的人际交往能力,较强的领导力、执行力和创新能力;

5)具有战略前瞻性思维,熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;

6)具有敏锐的市场感知能力、商业嗅觉和洞察力;准确的风险判断能力、决策能力;有丰富的项目资源,善于沟通和资源整合。

1003

营销总监

岗位职责:
1. 组建和培养市场营销团队以及核心营销管理人员,参与和协助分支机构的建设,参与和落实公司制定年度计划
2. 搜集行业内竞争产品的价格、销售模式、促销手段等信息,调查、分析与预测本部市场状况,并随时与总经理进行沟通并采取应对措施。

3. 督导和完成公司下达的销售目标、帐款目标和费用预算,负责对销售中心内进行区域划分、客户分配和应收帐款分配,完成对各项销售指标的管理。
4. 负责销售中心市场策略的制定并督导执行、工作进度计划及销售激励的制定。
5. 指导并参与重点客户的商务谈判,以建立稳定的客户关系,定期拜访重点客户, 以确保对重点客户提供最佳服务;
6. 负责对本部门人员进行考核、管理、培训。
7. 负责与其他各部门协调、配合工作,代表公司对外交流,参加行业内会议
8. 公司上级交办的其他工作

岗位要求:

1. 教育:大专以上学历
2. 工作经验:
1市场营销、管理、计算机等相关专业,本科及以上学历,年龄45周岁以下;

210年以上互联网和汽车行业市场营销管理岗位经验,熟悉汽车和二手车行业现状和发展趋势,了解和把握国家相关宏观政策和指引;

3)具备优秀的市场营销、策划、协调、谈判和运作能力;

4)具有出色的人际交往能力,较强的领导力、执行力和创新能力;

5)具有战略前瞻性思维,熟悉行业及市场环境,熟悉有关法律、法规、政策及运作规则;

6)具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力;优秀的沟通、协调、组织与开拓能力;较强的观察力和应变能力。能代表公司独立面对市场、客户、行业资源的谈判。

1004


厂商及4S集团大客户营销总监、大客户经理

岗位职责:
1. 负责制定公司针对全国汽车厂商、4S经销商集团客户的市场发展战略、业务开拓战略

2. 负责带领团队进行汽车厂商、4S集团客户的开发,对大客户的维护

3. 重点开发全国汽车厂商和规模较大的5004S经销商集团

4. 负责厂商和4S集团大客户业务团队的管理
5. 运营互联网营销、社群运营思维对大客户进行维护和客户关系运营

6. 对大客户运营团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略

7. 对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理

8. 完成公司下达的客户开拓目标和销售目标

岗位要求:

1. 教育:大专以上学历,市场营销、汽车、计算机相关专业优先

2. 工作经验
13年以上汽车厂商、经销商集团、二手车或软件行业的销售、管理、运营、售后等从业经历

2有良好的沟通、交际能力

3有一定的汽车行业资源和人脉关系
3. 其他要求:
1能适应全国性出差

2能适应高压力和具有挑战性的工作任务

1005


二手车交易市场营销总监/经理

岗位职责:
1. 协助制定和执行公司针对二手车市场的发展战略、业务开拓战略

2. 负责带领团队进行二手车市场的开发,推广系统和解决方案,对客户进行维护

3. 拜访和调研全国各地区二手车交易市场,针对性地制定营销方案和策略并推进

4. 负责二手车市场客户业务团队的管理

5. 运营互联网营销、社群运营思维对客户进行维护和客户关系运营

6. 下属团队拟定和优化、执行KPI考核制度和考核策略

7. 对团队下属进行带领、指导、培训、团队关怀,下属团队有效管理

8. 完成公司下达的客户开拓目标和销售目标

岗位要求
1. 教育:大专以上学历,市场营销、汽车、计算机相关专业优先

2. 工作经验
12年以二手车相关行业的销售、管理、运营等从业经历

2有良好的沟通、交际能力

3有一定的汽车行业资源和人脉关系
3. 其他要求:
1能适应全国性出差

2能适应高压力和具有挑战性的工作任务

1006

财务总监/经理

1. 全面负责公司财务部的日常管理工作,协助公司建立和完善公司的财务管理制度,制订财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;

2. 参与公司经营工作的分析和决策,制定、维护、改进、监督执行公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划,监督和审批公司重大资金流向;

3. 掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,参与公司预算的编制与测算,监督预算执行情况,为公司经营决策提供及时有效的财务分析;

4. 对业务经营活动中的财务收支风险进行评估、跟踪等,参与涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等工作,以满足风险控制的要求;

5. 参与公司投融资、重要经营活动等方面的分析决策,方案制定和实施;

6. 协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,建立相匹配的企业资质和财税制度,合理利用相关政策,维护公司利益。

7. 其他相关工作任务。

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,财务、会计相关专业
2. 工作经验
17年以上财务、会计、审计等相关工作经验;

2)三年以上同等财务管理岗位工作经验,有互联网行业财务岗位从业经验;拥有中级证,有注册会计师优先考虑

3具有丰富的财务管理经验,熟悉国家及地方会计及税务法规、财务分析模型、融资理论等,有较强的风控控制意识;

4较强的学习能力,能够拥抱变化,快速深入研究行业和业务,并做出相应的财务分析和决策;

5有良好跨部门沟通和协调能力、快速融入团队文化;

6汽车互联网行业从业经验者优先。

1007

二手车交易市场拓展经理/专员

1、对二手车交易市场渠道的业务及系统的维护、开发和管理,活跃二手车市场,提升二手车商的运营能力;

2、独立完成客户的拜访及产品培训服务;

3、负责大客户开拓,建立稳定的客户关系,维护现有客户资源;

4、撰写大客户调研报告及客户解决方案;

5、根据当地大客户的情况,制定行之有效的服务策略;

岗位要求:
1. 教育:大专以上学历
2. 工作经验
12年及以上汽车、销售领域工作经验,22岁及以上

2)沟通能力强、能从容应对商务谈判和中、大规模培训;

3)注重效率,能适应高强度、快节奏的工作环境,有激情,有强烈的团队协作意识;

4)具备较强的市场开拓、客户沟通能力,较强的沟通技巧和团队管理能力;

5)要具有学习的心态,了解行业。具备敏锐的观察力、分析判断能力;

6)能够承受较大的学习压力和市场维护要求;

7)能接受长期出差和不定期的调休制;

1008

新媒体运营

1. 维护公司的门户、官网和社交媒体(微信、微博、头条、抖音、搜狐、网易等自媒体)
1. 通过科学合法的运营手段,有效的增加公司和相关产品的微信公众号的粉丝量、阅读量、分享量及营销效果

2. 策划营销活动增加车商通和公司其他APPUV,PV

3. 参与产品营销规划的制定

4. 负责推广活动创意,活动方案撰写

5. 推广活动的执行
6. 参与公司产品推广介绍方案的PPT、文案的撰写

岗位要求:
1. 教育:大专以上学历
2. 工作经验
1)具有良好的文字表达能力,有电商营销或新媒体营销相关经验

2)知道国内外优秀广告营销或互联网营销的案例

3)熟练操作Windows等办公软件,知道基本的H5知识,会用Photoshop等软件

1009

汽车金融业务经理/专员

 

岗位职责:
1. 负责公司二手车金融业务,与资金方或下游资金需求方和渠道拓展和对接。
2.对金融的业务量、运营情况负责;

3. 根据上级或公司要求,完成既定目标和考核;

4. 协调与其他业务部门配合,保证负责的金融业务顺利开展;

5. 对负责的金融业务,阶段性提出改善建议和要求,确保目标达成。

岗位要求
1. 教育:全日制大专及以上学历

2. 工作经验
12年以上汽车金融、融资租赁或二手车平台经验,掌握金融相关专业知识者优先;

2)具备一定的独立解决问题的能力;

3极强的市场化和客户思维思维以及商业敏感度
4)学习能力强、思路灵活,有独立分析问题和解决问题的能力;

5)独立客观、认真负责、严谨细致,能承受压力。

1010

产品总监

岗位职责:
1. 负责公司SaaS系统、APP、小程序等相关产品的规划设计及上线,包含系统规划、产品设计、资源协调、进度管理、上线、产品优化;
2. 负责公司新产品的市场调研、需求分析和产品规划,包括需求分析、产品定义、功能设计、交互设计、原型设计、PRD等          
3. 根据产品规划或者项目要求,协调UI、交互、技术、运营、市场等跨部门资源,完成产品的开发、测试、发布
4. 对所负责的产品做数据分析、用户分析,以及功能优化
5. 负责和参与公司产品推广介绍方案的PPT、文案的撰写

6. 负责定期市场调研及竞品分析,提供分析报告;

岗位要求
1. 教育:本科以上学历,计算机相关专业优先

2. 工作经验
13年以上汽车、互联网、软件行业从业经历,SaaS平台、金融平台、交易平台产品经验

2有良好的沟通能力和文档撰写能力

3极强的市场化和客户思维思维以及商业敏感度
4)学习能力强、思路灵活,有独立分析问题和解决问题的能力;

5)独立客观、认真负责、严谨细致,能承受压力和有效管理冲突。
6熟练使用产品经理必备的工具,如mindmanagerXmindaxurepptwordvisio

1011

大数据研发工程师

岗位职责:

1. 参与汽车领域大数据平台建设,包括但不限于开发、部署、监控、优化升级等;

2. 优化数据存储和计算平台,确保数据平台的可靠运行;

3. 负责平台统一API、后台关键服务、运营管理等系统的设计和研发;

4. 研究新技术以满足系统需求
5. 研究汽车大数据领域、同行以及其他行业最新的发展动向

 

 

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,计算机相关专业优先
2. 工作经验
1计算机科学或相关专业本科以上学历;

2了解Hadoop生态圈框架及技术原理,精通至少2种以上技术包括但不限于HDFSYarnHiveHBaseKafkaOozieSolr等;

3熟悉Linux,熟练使用Shell,精通JavaPythonScalaR中任一语言;

4有大型分布式、高并发、高负载、高可用性系统设计开发经验者优先;

5熟悉数据挖掘及机器学习算法者,有超大规模数据处理经验者优先;

72年或以上汽车大数据领域工作经验优先

1012

Android开发工程师

岗位职责:
1. 负责Android客户端重点模块的功能开发、架构设计以及重构;

2. 参与产品或项目的系统需求定义、设计、开发、测试等过程;

3. 协助测试工程师保证项目的质量;

4. 负责系统中主要功能的代码实现;

5. 解决系统中的关键问题和技术难题
6. 负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进;
7. 根据产品经理的分配完成开发工作

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,计算机或相近专业
2. 工作经验
13年以上开发经验,精通安卓平台应用开发,精通安卓平台的网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧;

2Android能做的任何事情都有机会尝试
3)关注稳定性,能高效定位解决崩溃问题
4)做国内汽车行业最酷的IOS应用

1013

 IOS开发工程师

岗位职责:

1. 负责iOS客户端重点模块的功能开发、架构设计以及重构;

2. 参与产品或项目的系统需求定义、设计、开发、测试等过程;

3. 协助测试工程师保证项目的质量;

4. 负责系统中主要功能的代码实现;

5. 解决系统中的关键问题和技术难题
6. 负责基础库、框架、关键模块的技术选型、开发和改进;
7. 根据产品经理的分配完成开发工作

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,计算机或相近专业
2. 工作经验
13年以上开发经验,精通Obj-CSwift开发,精通iOS SDK中的UI、网络、数据库、XML/JSON解析等开发技巧;

2IOS能做的任何事情都有机会尝试
3)关注稳定性,能高效定位解决崩溃问题
4)做国内汽车行业最酷的IOS应用

1014

软件测试工程师

岗位职责:
1. 参与对应业务的Appweb、服务器的功能测试

2. 独立负责对应业务的项目流程的标准与规范制定并推进

3. 负责对自身业务的持续集成工作

4. 负责对自身业务接口、性能以及安全测试

 

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,计算机或相近专业
2. 工作经验
12年以上软件测试经验

2)有独立编码能力,例如:c#java

3)熟悉windowsLinux操作系统及网络协议

4)工作有魄力,有想法,有冲劲

5)有相关工作经历或者Coding能力优先考虑

1015

ASP. NET研发工程师

1. 负责公司PC端、H5或小程序服务端等产品项目的开发工作;

2. 根据项目要求,完成软件项目的可行性与需求分析;

3. 负责公司项目模块代码的编写,并进行功能测试;

4. 负责公司项目系统后期的维护与改进;

5. 负责反馈实际工作中遇到的问题,并寻求解决方案;

6. 对于突发的问题,第一时间通过各种方式寻求解决;

岗位要求:
1. 教育:本科以上学历,计算机或相近专业
2. 工作经验
13年以上. Net开发经验,熟练掌握 C# 语言;

2)精通Visual Studio集成开发环境;

3)精通asp. net 开发技术,精通三层架构、MVCWebService等技术;

4)精通JavaScriptCSSHTMLJQueryAngularjsNodeJSSQLServer等技术;

5)拥有良好的沟通能力和文档撰写能力;

6)有较强的系统分析能力与设计能力,具有良好的职业素质和工作习惯。
7)善于与上下级进行有效工作沟通

1016

前端开发工程师

1. 熟练使用HTML,CSS进行网页制作,熟悉页面布局的方法,关注开发过程中的模块化,复用性,松耦合等,熟悉web标准,对表现和数据分离html语义化等有深刻的理解;

2. 熟练使用JS进行页面效果的开发,熟悉各大JS框架,熟练使用jQuery,熟练手写原生JS,对js模块化,组件化,封装,复用,可维护性有自己的深刻理解;

3. HTML5 , CSS3 开发经验,特别是移动开发经验,对自适应,响应式有深入了解和思考。

4. 熟悉各种前端开发的开发和调试工具;

5. 有后台开发经验或者了解一门后台语言,例如pythonnodejsrubyc#java等;

6. 学习能力强,对技术有热情,能够在业务之余研究新技术和新知识,对新技术有持续的追求热情并有自己的实践;

7. 有大型网站开发,大型项目开发者优先。

岗位要求
1. 教育:本科以上学历,计算机相关专业优先

2. 工作经验
13年以上前端开发经验

2有良好的沟通能力

3)学习能力强、思路灵活,有独立分析问题和解决问题的能力;

4)独立客观、认真负责、严谨细致,能承受压力。
5熟练使用常用的前端工具和框架

1017

客服专员

岗位职责

1、负责接听售后客户电话;

2、记录客户反馈内容并跟踪问题的解决进展,及时反馈结果;
3、做好售前的客户记录、汇总、分析工作,客户的问题分类及总结,并提交给上级部门;

4、服从客服主管安排的其他客服、助理类工作。

岗位要求

1. 教育:大专或以上学历,专业不限

2. 工作经验
11年或以上工作经验

2有良好的沟通能力、热情开朗

3)执行力强、工作责任心强;

4)认真负责、严谨细致。
5熟练使用常用的办公软件